Diplomado Psicología Organizacional
El Diplomado en Psicología Organizacional ofrece una exploración profunda del comportamiento humano en el entorno laboral, con un enfoque en el trabajo, los trabajadores y las organizaciones. Este programa integra teoría y práctica para brindar a los estudiantes las habilidades y competencias necesarias para abordar situaciones del mundo real en empresas e instituciones. Con él desarrollarás una comprensión crítica y humanista de la psicología organizacional, lo que les permitirá contribuir al bienestar de las personas y al éxito sostenible de las organizaciones.
¿A quién va dirigido?
Este programa es valioso para cualquier persona interesada en el análisis y mejora del entorno laboral y la interacción humana en el ámbito de las organizaciones, entre ellos: psicólogos organizacionales, profesionales en recursos humanos y gestión del talento, líderes y gerentes, consultores empresariales, entre otros.
Competencias que desarrollarás
- Ejecutar los procesos de diagnóstico, intervención y evaluación de los campos aplicados para solucionar problemas individuales, grupales y sociales.
- Conocer y comprender los objetivos, alcances y conceptos que cada campo aplicado le realiza a la psicología con el propósito de definir su énfasis profesional.
- Profundizar e intervenir desde su campo elegido, teniendo en cuenta los fundamentos teóricos y prácticos en estudios de casos y escenarios reales.
¿En quién te convertirás?
Al finalizar el diplomado en Psicología Organizacional estarás en capacidad de comprender y mejorar el comportamiento humano en entornos organizacionales y estarás equipado con habilidades para evaluar dinámicas de equipos, resolver conflictos, liderar con empatía, promover la motivación y el bienestar en el trabajo, y aplicar principios de gestión del talento. Podrás contribuir a la calidad de vida de los trabajadores y a la eficiencia de las empresas, lo que te convierte en un activo valioso para áreas de recursos humanos, gestión del talento y consultoría empresarial, así como para cualquier rol de liderazgo encaminado a mejorar la dinámica del lugar de trabajo.
Módulos
Módulo 1: Eras de la humanidad
- ¿Cuál es la línea base que debe conocer el psicólogo para iniciar el reconocimiento del área organizacional?
Módulo 2: Diagnóstico organizacional
- ¿Cuál es la importancia del diagnóstico organizacional dentro de las dinámicas organizacionales?
Módulo 3:El área de gestión humana
- ¿Cuáles son las herramientas con las que cuenta el psicólogo organizacional para el desarrollo de la gestión humana por competencias?
Módulo 4 : La terapia de la tercera generación
- ¿Qué alternativas que se identifican en las nuevas tendencias permiten la mejora de los procesos organizacionales?
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