Diplomado en People Analytics
Este diplomado está diseñado para fortalecer las competencias en el uso avanzado de datos de capital humano con el objetivo de impulsar proyectos de alto valor de negocio. A lo largo de este diplomado, adquirirás conocimientos sobre metodologías y modelos para la adopción estratégica de People Analytics en las organizaciones, así como estrategias para promover una cultura de datos en el entorno laboral.
¿A quién va dirigido?
- Profesionales y gestores de recursos humanos o consultores que se dedican a la gestión de análisis de datos y análisis de información en sus organizaciones, o buscan desarrollar estas habilidades, para aportar valor diferencial en sus labores.
- Profesionales que estén interesados en conocer y aprender People Analytics para mejorar la toma de decisiones estratégicas.
Competencias que desarrollarás
- Fortalecer competencias para el uso avanzado de los datos de capital humano para impulsar proyectos con valor de negocio en diagnóstico y predictivo.
- Comprender metodologías y modelos para la adopción e implementación estratégica de People Analytics en las organizaciones.
- Conocer estrategias para el desarrollo de una cultura de datos en las organizaciones.
- Desarrollar las habilidades necesarias en el participante para que sea capaz de ejecutar los proyectos de capital humano alineados a los resultados del negocio.
¿En quién te convertirás?
Adquirirás las bases necesarias teóricas, técnicas y prácticas de People Analytics para comprender el valor que pueden aportar los datos dentro del área de recursos humanos y a partir de ello incorporar la analítica de datos para medir, predecir escenarios futuros y tomar decisiones estratégicas en las organizaciones.
Módulos
Analítica de datos para la gestión del talento humano
- Módulo 1: Definición y enfoques de People Analytics.
- Módulo 2: Definición y enfoques de People Analytics.
- Módulo 3: Niveles de maduración en People Analytics.
- Módulo 4: Estrategia de implementación.
Gobierno de información
- Módulo 1: Macrodominios de información.
- Módulo 2: Journey del colaborador en data.
- Módulo 3: Calidad de data.
- Módulo 4: Modelos de datos e indicadores por especialidades.
Presentación de Datos y Storytelling
- Módulo 1: Casos de presentación de resultados.
- Módulo 2: Introducción al PowerBI.
- Módulo 3: Desarrollo de dashboard en PowerBI.
- Módulo 4: Secuencia de análisis y exposición – Storytelling.
People Analytics en la gestión del talento humano
- Módulo 1: Rotación.
- Módulo 2: Gestión del Talento.
- Módulo 3: Selección de personal.
Módulo 4: Analítica de aprendizaje.
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