Los pensamientos convencionales no son afines a la innovación empresarial; persistir en procesos que no generan valor para la empresa, tampoco. Los cambios suelen generar incertidumbre y reticencia, pero cuando se planifican bien, ofrecen resultados que perduran en el tiempo y garantizan la continuidad de los negocios.
Con este diplomado, aprenderás que la innovación es una creatividad bien orientada que resuelve problemas específicos a partir de distintos ejercicios en los que, equivocarse de forma reiterada y acertar, hacen parte de un aprendizaje.
¿A quién va dirigido?
Este programa está dirigido a profesionales de distintas áreas del conocimiento que deseen fortalecer sus conocimientos en innovación empresarial y de negocios.
Competencias que desarrollarás
- Reconocer los distintos tipos de innovación y su impacto para las organizaciones y negocios.
- Desarrollar un pensamiento innovador.
- Generar valor a procesos, productos y servicios.
- Utilizar técnicas para resolver problemas y generar ideas disruptivas.
- Incorporar tecnologías disruptivas en la empresa.
- Idear cambios en los procesos a partir de nuevas estrategias y objetivos.
- Fomentar una cultura de innovación en la empresa que inspire.
¿En quién te convertirás?
Una vez finalices este programa de formación, podrás desempeñar labores relacionadas con el direccionamiento estratégico en las organizaciones y la innovación.
Módulos
Módulo 1: ¿Qué es innovación?
- ¿Y entonces, qué son entonces exactamente Ideas?
- ¿Qué es Valor?
- ¿Qué son Resultados?
- ¿Por qué debemos innovar?
- La Innovación como fuente de crecimiento económico
Módulo 2: El proceso de innovación
- Resolviendo Problemas.
- Detectando Oportunidades Sociológicas.
- Detectando Oportunidades Tecnológicas.
- Analizando la Competencia.
- A través de colaboración.
- Innovación Digital Abierta.
- La función de las empresas.
Módulo 3: Tecnologías disruptivas
- Innovación Disruptiva.
- La velocidad de cambio.
- El nuevo contexto empresarial.
- Desmonetización.
Módulo 4: Y yo, ¿Cómo puedo innovar?
- Cinco características de una persona innovadora.
- Asociación.
- Cuestionarse.
- Observación.
- Experimentación.
- Networking.
- Trabajo de innovación dentro de las empresas.
- Estado actual.
- Situación ideal.
- Exploración.